一般员工岗位职责模板1、对培训部工作计划的完成情况负责。2、对培训部预算开支的合理支配负责。3、对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责下面是小编为大家整理的一般员工岗位职责模板10篇,供大家参考。
一般员工岗位职责模板篇1
1、 对培训部工作计划的完成情况负责。
2、 对培训部预算开支的合理支配负责。
3、 对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
4、 对培训部给企业造成的影响负责。
5、 对培训部工作流程的正确执行负责。
6、 对培训效果负责。
7、 对培训设备和教具的完好负责。
8、 对培训部掌管的企业秘密的安全负责。
培训部主管主要权力：
1、 对下级各项业务工作有指挥权。
2、 对下级岗位调配有建议权。
3、 对下级的工作有监督、检查权。
4、 对下级的工作争议有裁决权。
5、 对下级有奖惩的建议权。
6、 对下级的业务水平和工作绩效有考核权。
7、 对下级违反纪律、工作秩序的行为有批评权。
8、 对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。
一般员工岗位职责模板篇2
一、高级洗衣师
最起码应该有一名高级洗衣师。消费者来干洗店洗衣物，一种是厚重衣物自己不好洗，另外一种是洗涤难度高在家洗不了。如果洗衣师干洗技术不过硬也是应付不了的，这就需要高级洗衣师来解决。
二、营业员
营业员的岗位非常重要，这是每一位经营者必须重视的问题，有些干洗店投资老板经常安排一些随意的人，不经培训就放在干洗店负责收活，这是一种错误的做法。
其实干洗店门市岗位非常重要，营业员必须经过严格培训，不但要熟知洗衣程序的所有环节，还要掌握服装面料的基本常识以及干洗店基本服务常识，否则车间的辛勤劳动也许被营业员的一句话就化为乌有。据不完全统计，现在的投诉有70%以上是由于营业员的工作不到位造成的。营业员不仅仅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都会关系到干洗店利润，维系着干洗店的生存与兴衰。
因此，建议干洗店员工都持证上岗，这虽然需要投入一定的费用和占用一定的时间，但这些必需的。干洗店员工持证上岗，不仅给人正规、标准的感觉，还有利于接受社会公开监督，促使员工提高服务质量。
三、店长
店长是干洗店的灵魂，优秀的店长把所有员工凝聚成一个整体，是干洗店成功的保障。看一个干洗店的质量，不用去看衣服洗得怎么样，只要看到店内的环境与员工的精神面貌就可以得出结论，如果店内一片混乱，员工的精神面貌非常不好，衣服的清洗质量肯定也不会高。
一般员工岗位职责模板篇3
一、在采购班长的领导下进行工作，要严格遵守集团和中心的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。
二、直接负责采购各餐厅所需的食品原料和炊事用具。在采购工作中严格执行国家的政策、法令、法规，在...
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