值班管理制度优秀为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。一、值班时间：节假日(不含双休日)。下面是小编为大家整理的值班管理制度优秀14篇,供大家参考。
值班管理制度优秀篇1
为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间：节假日(不含双休日)。
二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项，做到恪尽职守。
四、要求：
1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)
2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。手机必须24小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
值班管理制度优秀篇2
1、 当周负责人安排值班后需做好记录。在最终确认值班人员后方可将已用无课表上传至工作群中。
2、 当周负责人在下发通知时必须确保每个值班人员接到通知（信息或电话）。
3、 对于请假者需做好记录，但不算在值班人员中，下次需重新安排值班。
4、 负责人更换时要有一个工作交接，对于上一周出现的问题要交待给下一位负责人。如；请假未值班的成员，想多值班的人员可安排在下一周。
5、 当周负责人要对值班进行查勤，了解当周值班情况。
值班管理制度优秀篇3
为加强机关的值班工作，方便群众办事，对机关值班作如下规定。
一、值班人员必须坚守岗位，在值班时间不得无故离岗，值班室必须不断人，值班组主要负责处理突发性事件，接待群众来访，遇到重大事件要及时报告街道有关领导，各值班组长要做好值班交接手续，并作好值班记录，实行零记录制度。
二、因事、因病确需请假的，按机关请销假制度提出书面申请，并经本值班组的班子成员及值班组长同意，可暂不参加值班，但不发当日的值班补贴。
三、临时因事因病需找本机关其它工作人员代值班的，须先告知本班的值班组长，并落实相应的代班人员。
四、值班半途离开，或不住宿应视为不在岗。
五、成立值班督查组，督查组由副书记、纪工委书记和组织委员组成，检查组经常性地开展督查，督查情况次日公布。
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:值班 管理制度 优秀 值班管理制度优秀范文 值班管理制度优秀案例范文 值班管理制度表 值班管理规定范文 值班管理方案 值班管理实施细则 值班管理制度主要包括 值班制度范文 值班人员管理制度 值班工作管理制度
